PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SRAGEN
Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menganalisis signifikansi pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sragen. 2) Menganalisis signifikansi pengaruh motivasi terhadap
kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sragen. 3)
Menganalisis signifikansi pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sragen.
Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negri Sipil pada kantor
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sragen yaitu sebanyak 73 orang.
Dalam penelitian ini karena jumlah pegawai kurang dari 100 orang maka teknik
pengambilan sampelnya adalah total sampling yaitu semua anggota populasi
digunakan sebagai sample (sensus).
Detail Information
Citation
. (2021).PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SRAGEN.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
