PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai PT Pegadaian (Persero) Cabang Pembantu Purwotomo Surakarta)
Sumber daya manusia yang berbakat, berkualitas, bermotivasi tinggi dan mau
bekerja sama dalam team akan menjadi kunci keberhasilan organisasi. Oganisasi
perlu menetapkan sasaran kerja yang akan menghasilkan karyawan yang berkualitas
tinggi, bermotivasi tinggi dan produktif. Tujuan penelitian ini adalah untuk
menganalisis pengaruh perubahan organisasi, organizational citizenship behavior,
budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di PT Pegadaian
(Persero) Cabang Pembantu Purwotomo Surakarta
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai PT Pegadaian (Persero) Cabang Pembantu Purwotomo Surakarta).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
