Detail Cantuman

Salah satu cara yang dilakukan organisasi dalam meningkatkan kinerja
organisasi yaitu dengan memberdayakan dan menggali seluruh potensi SDM yang
dimilikinya itu secara maksimal. Sejalan dengan hal tersebut, maka suatu organisasi
perlu meningkatkan perhatiannya terhadap kualitas pegawainya, baik perhatian dari
segi kualitas pengetahuan dan keterampilan, karir maupun tingkat kesejahteraannya,
sehingga dapat meningkatkan prestasi untuk memberikan seluruh kemampuannya
dalam pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh disiplin kerja, kepemimpinan, pengawasan, dan lingkungan kerja terhadap
kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sambungmacan Kabupaten Sragen