Detail Cantuman

Badan Pusat Statistik (BPS) merupakan intansi yang menentukan keberhasilan
pemerintahan, dimana BPS melaksanakan tugas pemerintah dibidang statistik
sesuai peraturan perundang-undangan.BPS Kabupaten Sragen yang merupakan
lembaga pemerintahan non kementrian yang tidak terlepas dari tujuannya untuk
meningkatkan kualitas data, pelayanan prima dan meningkatkan sumber daya
manusia yang professional berintegritas serta amanah. Masalah dalam penelitia ini
adalah apakah ada pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai. Kegunaan penelitian ini untuk lembaga BPS Kabupaten
Sragen adalah penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukkan untuk
membuat kebijakan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui kompetensi,
motivasi kerja, dan lingkungan kerja