PENGARUH KONTROL DIRI, MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI TERHADAP PROKRASTINASI KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SLAMET RIYADI SURAKARTA
Tenaga kependidikan merupakan sumber daya manusia yang memilikii
peran penting bagi keberlangsungan hidup organisasi. Tenaga kependidikan
menjadi kekayaan utama suatu organisasi, tanpa keikutsertaan tenaga kependidikan
aktivitas organisasi tidak akan terjadi. Tenaga kependidikan berperan aktif dalam
menetapkan rencana, sistem, proses, dan tujuan yang ingin dicapai organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrol diri, motivasi kerja, dan
iklim organisasi terhadap prokrastinasi kerja tenaga kependidikan. Subyek pada
penelitian ini adalah tenaga kependidikan Universitas Slamet Riyadi Surakarta
sebanyak 81 orang.
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH KONTROL DIRI, MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI TERHADAP PROKRASTINASI KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SLAMET RIYADI SURAKARTA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd