PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMKN 2 WONOGIRI
Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi memiliki peranan penting
untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, yaitu sebagai pelaksana untuk
mengelola dan memanfaatkan unsur-unsur yang ada di dalam organisasi, seperti
alat-alat produksi, modal, strategi pemasaran, dan lain sebagainya sehingga dapat
dimanfaatkan secara efektif dan efisien. Mengingat pentingnya peranan sumber
daya manusia tersebut, maka diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang
baik di dalam suatu organisasi, salah satunya dengan menciptakan kepuasan kerja
bagi karyawan.
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMKN 2 WONOGIRI.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
