PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SYARIAH BINA INSAN MANDIRI KABUPATEN KARANGANYAR
Pencapaian organisasi atau perusahaan tergantung pada sumber daya manusianya yaitu karyawan atau pegawainya yang harus memiliki kinerja yang baik dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan perusahaan. Hal ini menunjukan bahwa sumber daya manusia menjadi kunci pokok yang harus di perhatikan oleh organisasi dan perusahaan dalam segala kebutuhan sumber daya manusianya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, serta mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SYARIAH BINA INSAN MANDIRI KABUPATEN KARANGANYAR.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
