PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA MEDISDI RSUD SURAKARTA (Studi Kasus di Unit Rawat Jalan)
Tujuan utama penelitian ini untuk menguji : (1) Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja tenaga medis di RSUD Kota Surakarta; (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Tenaga Medis di RSUD Kota Surakarta; (3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Tenaga Medis di RSUD Kota Surakarta. Kompensasi untuk menghargai prestasi kerja, mempertahankan pegawai dan keadilan untuk pegawai. Pengaruh mempertahankan kompensasi ini perlu adanya regulasi kompensasi di instansi atau organisasi
Detail Information
Citation
. (2019).PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA MEDISDI RSUD SURAKARTA (Studi Kasus di Unit Rawat Jalan).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
