PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO
Tujuan umum penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi ASN pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Tujuan khusus adalah untuk menguji dan menganalisis: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi kerja, (3) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, (5) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, (6) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi, dan (7) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi.
Detail Information
Citation
. (2019).PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
