Detail Cantuman

Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang tidak dapat dipisahkan dengan
perusahaan. Dukungan dari puncak manajemen yang berupa pengarahan, dukungan
sumber daya seperti, memberikan peralatan yang memadai sebagai sarana untuk
memudahkan pencapaian tujuan yang ingin dicapai, pendampingan, bimbingan,
pelatihan serta pengembangan akan lebih mempermudah penilaian kinerja yang
obyektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja,
kompetensi, budaya organisasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai Kantor
Kecamatan Banjarsari Kota Surakarta.