Detail Cantuman

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam
perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut
setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang
berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan
sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu
mengharapkan karyawannya mempunyai kinerja yang tinggi, karena dengan
mempunyai karyawan yang berkinerja tinggi akan memberikan sumbangan yang
optimal bagi setiap perusahaan sehingga tujuan perusahaan akan tercapai. Tujuan
penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bio Dua Ribu di Surakarta. 2)
untuk menganalisis signifikansi pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan
PT. Bio Dua Ribu di Surakarta. 3) untuk menganalisis signifikansi pengaruh
kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bio Dua Ribu di Surakarta.