Detail Cantuman

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam
perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap
organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan
produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi
oleh kinerja pegawai. Setiap perusahaan selalu mengharapkan pegawainya
mempunyai kinerja yang tinggi, karena dengan mempunyai pegawai yang berkinerja
tinggi akan memberikan sumbangan yang optimal bagi setiap perusahaan sehingga
tujuan perusahaan akan tercapai. Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis
signifikansi pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. Bank Jateng
Cabang Surakarta. 2) untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi terhadap
kinerja pegawai PT. Bank Jateng Cabang Surakarta. 3) untuk menganalisis
signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT. Bank Jateng
Cabang Surakarta