PENGARUH STRES KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA T E RH AD AP KI N ER J A KA RY A W AN PA D A KO PE R ASI RUKUN ABADI BOYOLALI
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu elemen terpenting
bagi suatu organisasi atau perusahaan, karena perannya sebagai subyek penunjang
pelaksana dan kebijakan kegiatan operasional suatu organisasi atau perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja
karyawan, insentif terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja
karyawan.
Penelitian ini merupakan survei pada karyawan KSP Rukun Abadi. Jenis
data menggunakan data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data menggunakan
data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
KSP Rukun Abadi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak
55 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Teknik
pengumpulan data menggunakkan kuesioner dan studi pustaka. Analisis data
menggunakan analisis deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji
koefisien determinasi.
Detail Information
Citation
. (2021).PENGARUH STRES KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA T E RH AD AP KI N ER J A KA RY A W AN PA D A KO PE R ASI RUKUN ABADI BOYOLALI.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
