Detail Cantuman

Puskesmas Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan mempunyai banyak
cara untuk menjalankan sistem kinerja pada pegawainya agar selalu tertata dengan
baik untuk tujuan mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang
mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin kerja, motivasi kerja, dan stres
kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai, mengetahui signifikansi pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai, dan mengetahui signifikansi pengaruh stres kerja
terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan dengan survei pada pegawai Puskesmas
Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif, sumber data menggunakan
data primer dan sekunder. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Puskesmas
Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan yang berjumlah 63 orang. Sampel pada
penelitian ini berjumlah 63 orang pegawai dengan menggunakan metode sensus.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji asumsi klasik
menggunakan uji: multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan
normalitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda,
analisis deskriptif, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi.