PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar)
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam
perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut
setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang
berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan
sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu
mengharapkan karyawannya mempunyai kinerja yang tinggi, karena dengan
mempunyai karyawan yang berkinerja tinggi akan memberikan sumbangan yang
optimal bagi setiap perusahaan sehingga tujuan perusahaan akan tercapai. Tujuan
penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Karanganyar. 2) untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi terhadap
kinerja karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar. 3)
untuk menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar.
Detail Information
Citation
. (2021).PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
