PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta)
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis signifikansi pengaruh konflik
peran, ketidakjelasan peran, komitmen organisasi dan kecerdasan spritual terhadap
kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Surakarta. Penelitian ini menggunakan
metode survey, jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif, sumber data
yang digunakan adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
auditor yang bekerja di Akuntan Publik Surakarta. Jumlah sampel dalam
penelitian berdasarkan jumlah kuesioner yang kembali, yaitu sebanyak 65
responden dari 85 populasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling
jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan
dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji
reliabilitas, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda
dan uji hipotesis.
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
