PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA SURAKARTA
Suatu perusahaan ataupun instansi selalu mempunyai banyak cara untuk
menjalankan sistem kinerja pada pegawainya khususnya Dinas Tenaga Kerja Dan
Perindustrian Kota Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan
dapat mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja
pegawai antara lain: kepemimpinan, motivasi kerja dan stres kerja. Tujuan
penelitian ini adalah untuk: (1) menganalisis signifikasi pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai, (2) menganalisis signifikasi pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai (3) menganalisis signifikasi pengaruh stres kerja
terhadap kinerja pegawai
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA SURAKARTA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd