PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA SURAKARTA
Suatu instansi selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem
kinerja pada pegawainya khususnya Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota
Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai visi
dan misi. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai antara lain: beban
kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk:
menganalisis signifikasi pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustria
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA SURAKARTA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
