PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWALAYAN LUWES NUSUKAN SURAKARTA
Suatu perusahaan selalu mempunyai banyak cara untuk menjalankan sistem kinerja pada karyawannya khususnya Swalayan Luwes Nusukan Surakarta agar berdampak baik dan tertata yang nantinya akan dapat mencapai visi dan misinya. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain: kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) menganalisis signifikasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, (2) menganalisis signifikasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan (3) menganalisis signifikasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWALAYAN LUWES NUSUKAN SURAKARTA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
