PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN BLORA
Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan tidak terlepas dari kualitas sumber daya manusianya. Perusahaan diharapkan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas serta memiliki kinerja tinggi dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara 2) Menganalisis signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara 3) Menganalisis signifikansi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN BLORA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
