PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) BINA INSAN MANDIRI (BIM) KANTOR PUSAT KARANGANYAR
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam
perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut
setiap organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang
berkualitas dan produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan
sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu
mengharapkan karyawannya mempunyai kinerja yang tinggi, karena dengan
mempunyai karyawan yang berkinerja tinggi akan memberikan sumbangan yang
optimal bagi setiap perusahaan sehingga tujuan perusahaan akan tercapai. Tujuan
penelitian ini adalah: 1)Untuk menganalisis signifikansi pengaruh stres kerja
terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah
Bina Insan Mandiri Kantor Pusat Karanganyar. 2)Untuk menganalisis signifikansi
pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan
Pembiayaan Syariah Bina Insan Mandiri Kantor Pusat Karanganyar. 3)Untuk
menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Bina Insan Mandiri Kantor
Pusat Karanganyar. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Koperasi Simpan
Pinjam Dan Pembiayaan Syariah Bina Insan Mandiri, jenis data yang digunakan
yaitu data kualitatif dan kuantitatif.
Detail Information
Citation
. (2020).PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) BINA INSAN MANDIRI (BIM) KANTOR PUSAT KARANGANYAR.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
