EFEKTIFITAS MERIT SYISTEM DALAM PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN
Untuk mendapatkan para PNS/birokrasi yang baik dan profesional, bertanggungjawab, jujur dan adil maka diperlukan sistem rekruitmen yang baik. Pelaksanaan merit system merupakan sebuah keharusan yang harus dilakukan oleh pemerintah untuk menciptakan sistem dan pola birokrasi yang profesional, proporsional, akuntabel, dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan efektivitas penerapan Merit Sistem dalam penempatan PNS di Pemerintah Kabupaten Klaten.
Detail Information
Citation
. (2019).EFEKTIFITAS MERIT SYISTEM DALAM PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
