PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar)
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam
perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia di dalam perusahaan, menuntut setiap
organisasi maupun perusahaan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan
produktif. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi
oleh kinerja pegawainya. Setiap perusahaan selalu mengharapkan pegawainya
mempunyai kinerja yang tinggi, karena dengan mempunyai pegawai yang berkinerja
tinggi akan memberikan sumbangan yang optimal bagi setiap perusahaan sehingga
tujuan perusahaan akan tercapai. Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis
signifikansi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar. 2)untuk menganalisis signifikansi
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Karanganyar. 3) untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi
terhadap kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Riky Prasetya - Personal Name
LAMIDI SE MSi - Personal Name
Edi Wibowo SE MM - Personal Name
Drs Suprayitno MSi - Personal Name
|
| Edisi |
|
| No. Panggil |
658.306 Rik p |
| Subyek |
KINERJA
|
| Klasifikasi |
658.306 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
|
| Tahun Terbit |
2019 |
| Tempat Terbit |
|
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
|
Citation
. (2019).PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
