Detail Cantuman

Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan suatu perusahaan untuk mencapai tujuan. Peran sumber daya manusia sangat penting sebagai penggerak dan pelaksana kegiatan. Keberhasilan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan tergantung bagaimana kualitas sumber daya manusianya dalam menjalankan tugasnya. Kualitas kerja yang dihasilkan oleh sumber daya manusia dipengaruhi oleh berbagai faktor yang berasal dari dalam maupun dari luar individu. Hal ini mendorong organisasi untuk dapat memahami dan memperhatikan kondisi sumber daya manusia.Sebuah organisasi atau lembaga baik pemerintah maupun swasta, tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang loyal, profesional serta berdedikasi tinggi. Hal ini harus diikuti dengan usaha organisasi ataupun lembaga untuk mengembangkan sumber dayanya agar dapat mendorong kemajuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah adalah :1) untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai PDAM Tirto Negoro Sragen. 2) untuk menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Tirto Negoro Sragen. 3) untuk menganalisis signifikansi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Tirto Negoro Sragen.