PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA KARYAWAN....
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
TABITA TYASYARANI - Personal Name
Drs Suprayitno MSi - Personal Name
LAMIDI SE MSi - Personal Name
|
| Edisi |
text |
| No. Panggil |
658314 TYA PI2019 |
| Subyek |
ANALISIS KARYAWAN
|
| Klasifikasi |
6583 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
|
| Penerbit |
|
| Tahun Terbit |
|
| Tempat Terbit |
|
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
|
Citation
. ().PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA KARYAWAN.....(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
