PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI ...
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
ANJAR BUDI UTAMI - Personal Name
EDI WIBOWO - Personal Name
SETYANINGSIH - Personal Name
|
| Edisi |
text |
| No. Panggil |
65831 UTA P |
| Subyek |
KEPUASAN KERJA
|
| Klasifikasi |
6583 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
|
| Penerbit |
|
| Tahun Terbit |
|
| Tempat Terbit |
|
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
|
Citation
. ().PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI ....(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
