PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA UPTD ...
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
HANDOKO - Personal Name
SUNARSO - Personal Name
SUMARNO - Personal Name
|
| Edisi |
text |
| No. Panggil |
658306 HAN P |
| Subyek |
KEPUASAN KERJA
|
| Klasifikasi |
6583 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
|
| Penerbit |
|
| Tahun Terbit |
|
| Tempat Terbit |
|
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
|
Citation
. ().PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA UPTD ....(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
